Ihre Bewerbung

Hat Sie eine Nikon-Stellenanzeige angesprochen? Möchten Sie uns mit Ihrer Initiativbewerbung überzeugen?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache in der Sie uns verraten, was Sie an einer Anstellung bei Nikon Deutschland anspricht und welche Stärken Sie bei uns einbringen möchten. Ihr Lebenslauf sollte um konkrete Tätigkeiten in den einzelnen beruflichen Stationen ergänzt sein. Ein Blick in Ihre Arbeitszeugnisse rundet Ihre Bewerbung ab.

Wir sind ein zukunftsorientiertes und nachhaltig produzierendes Unternehmen und schätzen daher insbesondere elektronische Bewerbungen an bewerben.de@nikon.com. Papierbewerbungen sehen wir nicht gern.

Auswahlverfahren

In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen treffen wir eine Vorauswahl. Uns ist wichtig, dass Sie zeitnah informiert werden, ob Sie es in die engere Auswahl geschafft haben. Sollte unsere interne Abstimmung mit den Fachabteilungen länger als einen Monat dauern, werden wir Ihnen das offen kommunizieren.

In einem ersten Vorstellungsgespräch lernen wir, d. h. Sie und von Nikon-Seite Ihr potentieller künftiger Vorgesetzter und HR uns persönlich kennen. Das Gespräch findet zumeist in unserer Düsseldorfer Zentrale statt. Hierbei möchten wir uns einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten machen und Ihnen die Möglichkeit geben, Nikon besser kennen zu lernen und Fragen an uns zu stellen.

Den ersten Eindruck vertiefen wir in einem zweiten Rekrutierungsschritt. Je nach gesuchter Position kann dies ein weiteres Gespräch, ein Online-Test oder ein Assessment Center sein.

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